|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 40017 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 3950 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание 2. Анализ существующей системы профессионального развития ПАО Сбербанк России 2.1 Характеристика организации 2.2 Социально-экономический анализ персонала 2.3 Анализ организации профессионального развития персонала в ПАО Сбербанк России |
|
| Отрывок: |
2. Анализ существующей системы профессионального развития ПАО СБЕРБАНК РОССИИ 2.1 Характеристика организации В качестве системы контроля за эффективностью внутрифирменного обучения персонала наиболее часто используется аттестация, как одна из самых надежных и дешевых методик. Именно исходя из этих предпосылок, аттестация рекомендуется нами как основной способ контроля обучения персонала внутри структуры Сбербанка. Аттестация представляет собой процесс оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей, осуществляемой его непосредственным руководителем. Аттестация включает в себя несколько этапов и по существу является непрерывным процессом. В центре аттестационного процесса находится аттестационное собеседование - встреча руководителя с аттестуемым сотрудником, в ходе которой происходит обсуждение результатов работы сотрудника за истекший период, дается оценка этой работы как руководителем, так и самим сотрудником, утверждается план работы сотрудника на следующий год и на перспективу. Аттестационное собеседование играет очень важную роль в аттестационном процессе, поэтому оно требует тщательной подготовки как от сотрудника, так и от руководителя. Многие компании специально обучают своих работников тому, как проводить аттестационное собеседование. Как показывают исследования, успех собеседования зависит на 80% от подготовки проводящего его руководителя и на 20% от аттестуемого сотрудника.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Практика Сбербанк | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 3195 | |
| Тема: | Совершенствование организации профессионального развития персонала Сбербанк | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 4055 | |
| Тема: | Планирование профессионального развития персонала предприятия | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГПУ | |
| Просмотры: | 4140 | |
| Тема: | Самоорганизация и саморегуляция в системе профессионального развития студента | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | АлтГПУ | |
| Просмотры: | 4152 | |
| Тема: | Совершенствование организации профессионального развития персонала | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 3371 | |
| Тема: | Изучение особенностей эмоционального развития детей с нарушением зрения | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АлтГПУ | |
| Просмотры: | 10599 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
